近日，学校召开2025届就业工作总结会暨2026届就业工作启动会，全体校领导出席会议并为获奖单位和个人颁奖。管理工程学院以综合排名第一获评学校“就业工作标杆单位”，学院党委书记蔡斌代表学院领奖。资源与环境专业硕士导师陈大伟、学院党委副书记富蕾、辅导员程开玮荣获“就业工作卓越奖”，2025届安全工程（注安师）1班班主任黄利华荣获“就业工作特别贡献奖”，2025届数据科学与大数据技术(信息技术)专业本科毕业生孟正祥作为西部计划志愿者代表在会上发言。

管理工程学院始终深入践行“以学生为中心，促进全面发展”的教育理念，持续优化就业服务机制，形成具有一定特色及创新性的工作方法，为毕业生实现更高质量、更充分的升学与求职提供强有力的支持。学院成立由学院领导班子为主体的就业工作领导小组，毕业班班主任、毕设导师、研究生导师、系主任、专业负责人及学院辅导员共同推动学生就业进展；学院行政教师与专业教师配合形成合力，形成上下联动、互相协同的促就业机制。学院领导班子年度带队访企拓岗累计33次，积极拓宽毕业生就业渠道、持续拓展就业岗位。

学院通过多渠道积极宣传国家毕业生基层就业政策，激励毕业生扎根基层、砥砺奋斗，让青春在祖国最需要的地方绽放光彩。学院2025届数据科学与大数据技术(信息技术)专业本科毕业生孟正祥、王淳赴新疆哈密伊吾县能源算力融合（哈密）研究院参与基层治理，安全工程专业本科毕业生王雪姣到北京市延庆区香营乡人民政府任乡村振兴协理员。

孟正祥

王雪姣

王淳

在精准就业帮扶方面，依托学院生涯发展中心介入学生生涯规划、分流选择、实习推荐以及就业落实的全流程，开始简历诊所、个体咨询以专业的辅导，做好毕业生求职准备期的个性帮扶咨询，通过精准识别学生求职需求和专业匹配性为毕业生发布1500+岗位信息助力学生投递简历。此外，学院就业工作小组成员为毕业生求职“主动出击”，动员专任教师推荐就业机会、辅导员开启双选会直推陪伴模式。充分挖掘校内外招聘岗位资源空间，主动搭建用人单位和毕业生双选选择的桥梁、促成毕业生就业去向落位。在就业冲刺阶段，每周通过线上及线下工作会的形式对接企业岗位、个别未就业毕业生原因进行分析，协助就业进程缓慢及流程流转不畅的毕业生联系用人单位，推进招聘进程。

学院围绕生涯教育主线，推进“招生—培养—就业”联动机制，学院2022级大数据科学与技术专业本科生陈菲然获全国大学生生涯规划大赛北京市赛中获就业赛道铜奖，2022级计算机科学与技术专业本科生钱天鹤获优秀奖，2023级计算机科学与技术本科生丁邵帅获成长赛道优秀奖，实现了参赛覆盖率超过60%，形成“以赛促学、以赛促练、以赛促就”的良好氛围，推进在校生将生涯发展理念与学科认知、专业学习、实习实训深度融合，让在校生设计自己的生涯发展路径，将精准生涯指导覆盖“从入学到毕业”的全过程。

从2025年5月以来，学院已启动2026届毕业生就业工作，下一步将继续拓展就业渠道，凝聚推动就业落实的工作合力，引导学生树立科学理性的就业观念，全面促进管理工程学院就业工作质量持续提升。